MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý, điều hành và phân công công việc cho các nhân sự tại Ban chỉ huy công trường để thi công công trình đạt hiệu quản đảm bảo chất lượng tiết độ và an toàn lao động tuân thủ theo các quy định của luật xây dựng hiện hành.

2. Chủ trì trong công tác lập kế hoạch tài chính để vận hành ban chỉ huy công trình được hoạt động hiệu quả.

3. Chủ trình trong công tác lập kế hoạch vật tư vật liệu, máy móc thiết bị nhân sự và tổ đội thi công dự án.

4. Chủ trì trong công tác lập biện pháp, phương án thi công thực tế; biện pháp an toàn lao động và vệ sinh môi trường; an toàn phòng chống cháy nổ

5. Chủ trì trong công tác nghiệm thu nội bộ, nghiệm thu A-B.

6. Chủ trì xử lý các vấn đề vướng mắc phát sinh tại công trường.

7. Chủ trì trong công tác lập báo cáo tình hình sản xất: Tiến độ, khối lượng thi công hàng ngày, tuần, tháng, năm trình ban giám đốc, cấp quản lý xem xét.

8. Báo cáo, đề xuất ý kiến với ban giám đốc công ty, cấp trên về công tác tổ chức thi công, các khó khăn, sự cố bất thường tại công trình để có chủ trương giải quyết kịp thời.

9. Triển khai các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng Dân dụng & Công nghiệp

2. Hiểu biết chuyên sâu về các tiêu chuẩn, quy định và quy trình trong xây dựng.

3. Nắm vững quá trình triển khai dự án xây dựng, quy trình quản lý kỹ thuật thi công xây dựng và thiết kế, các quy trình quản lý chất lượng.

4. Nắm vững các vấn đề pháp lý có liên quan.

5. Có kiến thức về quản lý kỹ thuật thi công các dự án Xây dựng dân dựng và công nghiệp, giao thông, hạ tầng kỹ thuật.

6. Có chứng chỉ hành nghề giám sát xây dựng phù hợp với cấp công trình được phân công.

7. 07 năm trong công tác thi công xây dựng các công trình hạ tần kỹ thuật, xây dựng dân dụng và công nghiệp.

8. Đã có kinh nghiệm làm chỉ huy trưởng 1 dự án có cấp tương đương.

QUYỀN LỢI

1. Thu nhập : thỏa thuận từ 25 - 30 triệu

"Thiên Ân tuyển dụng với cam kết KHÔNG NỢ LƯƠNG, KHÔNG CHẬM LƯƠNG"

2. Lương tháng 13;

3. Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty;

4. Hỗ trợ điều kiện nhà ở, sinh hoạt, điều kiện cấp dưỡng tại Công trình;

5. Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt;

6. Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức;

7. Chế độ phúc lợi nội bộ:

- Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).

- Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.

- Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.

8. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;

9. Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty;

10. Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước;

11. Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc.