* MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý Đấu thầu & Hồ sơ Dự thầu

• Chủ trì lập hồ sơ: Trực tiếp chỉ đạo và kiểm soát quá trình lập hồ sơ dự thầu, phân tích các yêu cầu của Chủ đầu tư để đề xuất giải pháp kỹ thuật - pháp lý tối ưu.
• Thẩm định dự toán: Kiểm tra tính chính xác của dự toán thiết kế và dự toán thi công trước khi trình thẩm định, đảm bảo bám sát giá thị trường và định mức kinh tế kỹ thuật.
• Đàm phán hợp đồng: Chủ trì thương thảo các điều khoản hợp đồng sau trúng thầu, tập trung vào tối ưu hóa chi phí và quản trị rủi ro thanh quyết toán.

2. Kiểm soát Chi phí & Xây dựng Cơ sở dữ liệu

• Quản lý cơ sở dữ liệu: Phối hợp với Phòng Vật tư và Kế toán để xây dựng hệ thống dữ liệu giá thị trường cho vật tư, nhân công và máy thi công phục vụ công tác đấu thầu.
• Kiểm soát lợi nhuận: Lập và giám sát dự toán thi công trong suốt quá trình triển khai dự án để đảm bảo chi phí và lợi nhuận thực tế đi đúng kế hoạch.
• Thiết lập quy trình: Soạn thảo, cập nhật các quy trình đấu thầu và cơ chế kiểm soát rủi ro kinh tế trong hoạt động thi công.

3. Quản lý Điều hành & Đào tạo

• Điều phối nhân sự: Lập kế hoạch công việc theo tuần/tháng/quý và phân công nhiệm vụ cụ thể cho các chuyên viên trong bộ phận.
• Đào tạo & Phát triển: Tổ chức đào tạo nghiệp vụ, hướng dẫn quy trình và hội nhập cho nhân sự mới thuộc bộ phận quản lý.
• Đánh giá hiệu quả: Theo dõi KPIs, kịp thời phát hiện sai sót và đề xuất các biện pháp cải tiến hệ thống hoặc khen thưởng/kỷ luật nhân viên

* YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế xây dựng, Xây dựng dân dụng & Công nghiệp, Kỹ thuật hạ tầng hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
• Kinh nghiệm:
  • Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong công tác đấu thầu, kiểm soát chi phí hoặc quản lý hợp đồng xây dựng.
  • Ít nhất 03 năm ở vị trí quản lý (Trưởng nhóm hoặc Trưởng phòng) tại các đơn vị có quy mô tương đương.
• Kiến thức chuyên môn:
  • Am hiểu sâu sắc về Luật Đấu thầu, Luật Xây dựng và các quy định pháp lý liên quan đến quản lý hợp đồng/chi phí.
  • Thành thạo kỹ năng đọc bản vẽ, bóc tách khối lượng và lập dự toán chuyên sâu.
• Kỹ năng tin học: Sử dụng thành thạo AutoCAD, phần mềm dự toán (G8, Acitt...) và Excel nâng cao.
• Kỹ năng mềm: Tư duy quản lý lãnh đạo, kỹ năng đàm phán quyết liệt và khả năng giải quyết vướng mắc với Chủ đầu tư/Đối tác

* QUYỀN LỢI

1. Thu nhập cạnh tranh đến 40 triệu + +/tháng

"Thiên Ân tuyển dụng với cam kết KHÔNG NỢ LƯƠNG, KHÔNG CHẬM LƯƠNG"

2. Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, thưởng kết quả công việc.

3. Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyên môn.

4. Hỗ trợ ăn trưa tại căng tin công ty.

5. Khen thưởng: Có chính sách khen thưởng riêng cho cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt.

6. Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.

7. Phúc lợi nội bộ:

• Phúc lợi cho CBNV: Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).
• Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.
• Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.

8. Điều chỉnh lương: Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm hoặc theo năng lực đột xuất.

9. Công tác phí: Hỗ trợ chi phí đi công tác theo quy định công ty.

10. Chế độ nghỉ: Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước; làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 6 và 2 thứ 7 mỗi tháng.

11. Văn phòng làm việc: Văn phòng làm việc chuyên nghiệp, tiêu chuẩn hạng A tại Hà Nội, điều kiện đi lại thông thoáng.