* MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Kiểm soát thi công

• Thiết lập bộ chỉ số đánh giá tuân thủ/cảnh báo sớm rủi ro
• Kiểm soát và đánh giá tuân thủ trong quá trình triển khai dự án theo Hệ thống quản lý chất lượng (Quy chế, Quy định, Quy trình, Nội quy, …)
• Kiểm soát và Cảnh bảo sớm các rủi ro liên quan đến ảnh hưởng tiến độ thi công (như: Thời tiết, Vật tư, MMTB, Nhà thầu, Nhân công, …)
• Đề xuất sáng kiến, cải tiến các Quy trình, Quy định, … để nâng cao hiệu quả trong tổ chức thi công

2. Kiểm soát tuân thủ hệ thống

• Tiền kiểm: Kiểm soát tuân thủ Hệ thống quản lý chất lượng (Quy chế, Quy định, Quy trình, Nội quy, …)/ Kiểm soát tuân thủ mục tiêu, kế hoạch triển khai công việc của các đơn vị.
• Hậu kiểm định kỳ: Tổ chức các đợt kiểm tra đột xuất hoặc định kỳ về hệ thống quản lý chất lượng.
• Khắc phục phòng ngừa và cải tiến: Tiếp nhận thông tin phản ánh, xác định nguyên nhân gốc rễ các hành vi vi phạm tuân thủ và tham mưu các biện pháp chế tài, xử lý kỷ luật hoặc khắc phục/phòng ngừa và cải tiến hệ thống

* YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Xây dựng, Quản lý Dự án, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm: Có từ 02 - 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Kiểm soát Tuân thủ, Kiểm toán nội bộ, Quản lý chất lượng (QA/QC) hoặc Quản lý dự án tại các công ty Xây dựng, Bất động sản, Chủ đầu tư.

3. Kiến thức & Kỹ năng:

• Hiểu biết sâu về quy trình thi công, quản lý dự án xây dựng và Hệ thống quản lý chất lượng (ISO...).

• Tư duy logic, năng lực phân tích nguyên nhân gốc rễ và đánh giá rủi ro tốt.

• Kỹ năng quan sát, thu thập dữ liệu và lập báo cáo kiểm soát chuyên nghiệp.

• Kỹ năng giao tiếp, giải quyết xung đột và sự kiên định đối với các tiêu chuẩn tuân thủ.

* QUYỀN LỢI

1. Thu nhập cạnh tranh đến 25 triệu + +/tháng

"Thiên Ân tuyển dụng với cam kết KHÔNG NỢ LƯƠNG, KHÔNG CHẬM LƯƠNG"

2. Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, thưởng kết quả công việc.

3. Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyên môn.

4. Hỗ trợ ăn trưa tại căng tin công ty.

5. Khen thưởng: Có chính sách khen thưởng riêng cho cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt.

6. Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.

7. Phúc lợi nội bộ:

• Phúc lợi cho CBNV: Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).
• Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.
• Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.

8. Điều chỉnh lương: Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm hoặc theo năng lực đột xuất.

9. Công tác phí: Hỗ trợ chi phí đi công tác theo quy định công ty.

10. Chế độ nghỉ: Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước; làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 6 và 2 thứ 7 mỗi tháng.

11. Văn phòng làm việc: Văn phòng làm việc chuyên nghiệp, tiêu chuẩn hạng A tại Hà Nội, điều kiện đi lại thông thoáng.