MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Thu thập, tổng hợp số liệu kế hoạch, số liệu thực hiện và các chi phí tài chính liên quan đến hoạt động của phòng Vật Tư, bao gồm:

- Theo dõi và tổng hợp các số liệu về nhân công, tổ đội

- Theo dõi và tổng hợp các số liệu về vật tư

- Theo dõi và tổng hợp các số liệu về nhà thầu phụ

2. Phân tích số liệu để đưa ra những nhận định và khuyến nghị cần thiết cho công việc của phòng

3. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo phòng, đảm bảo sự linh hoạt và đa dạng trong công việc.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, xây dựng, hoặc các chuyên ngành liên quan.

2. Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế hoạch tổng hợp, quản lý vật tư, tổng hợp phân tích dữ liệu hoặc vị trí tương đương.

3. Kinh nghiệm làm việc với các nhà thầu phụ và trong môi trường xây dựng là một lợi thế.

4. Có thể phân tích số liệu: Có khả năng tổng hợp, phân tích và đánh giá số liệu để đưa ra quyết định hợp lý.

5. Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp tốt để phối hợp làm việc với các bộ phận khác và nhà thầu.

6. Kiến thức quản lý dự án: Hiểu biết về quy trình quản lý dự án, từ lập kế hoạch đến triển khai và đánh giá.

7. Kỹ năng tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và phần mềm quản lý dự án.

QUYỀN LỢI

1. Thu nhập cạnh tranh từ 15 đến 20 triệu/tháng

2. Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, thưởng kết quả công việc.

3. Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyên môn.

4. Hỗ trợ ăn trưa tại căng tin công ty.

5. Khen thưởng: Có chính sách khen thưởng riêng cho cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt.

6. Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.

7. Phúc lợi nội bộ:

- Phúc lợi cho CBNV: Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).

- Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.

- Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.

8. Điều chỉnh lương: Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm hoặc theo năng lực đột xuất.

9. Công tác phí: Hỗ trợ chi phí đi công tác theo quy định công ty.

10. Chế độ nghỉ: Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước; làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 6 và 2 thứ 7 mỗi tháng.

11. Văn phòng làm việc: Môi trường chuyên nghiệp, văn phòng hạng sang, thuận tiện giao thông tại khu vực Hà Nội.