MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Theo dõi và kiểm soát khối lượng vật tư xuất - nhập tại công trình dựa trên dự toán đã phê duyệt.

2. Đối soát phiếu nhập kho, phiếu xuất kho với thực tế và hóa đơn từ nhà cung cấp.

3. Phân tích các khoản chi phí phát sinh, cảnh báo kịp thời nếu có dấu hiệu vượt dự toán.

4. Quản lý hợp đồng và công nợ:

- Theo dõi các hợp đồng kinh tế với nhà thầu phụ, đội thi công và nhà cung cấp vật tư.

- Quản lý công nợ phải trả, lập kế hoạch thanh toán định kỳ để đảm bảo tiến độ thi công không bị gián đoạn.

5. Tính giá thành công trình:

- Tập hợp chi phí nhân công, máy thi công và các chi phí chung khác cho từng hạng mục/công trình.

- Xác định giá thành thực tế và so sánh với giá thành định mức để đánh giá hiệu quả dự án.

6. Công tác thanh quyết toán:

- Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để lập hồ sơ nghiệm thu, thanh toán (đối với chủ đầu tư) và kiểm tra hồ sơ thanh toán (đối với thầu phụ).

- Theo dõi các khoản tạm ứng và thực hiện hoàn ứng đúng hạn.

7. Lưu trữ hồ sơ và báo cáo, sắp xếp, lưu trữ chứng từ kế toán, hợp đồng, biên bản nghiệm thu một cách khoa học theo từng dự án.

8. Lập báo cáo lãi/lỗ cho từng công trình theo yêu cầu của Kế toán trưởng

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên thuộc ngành kế toán, kiểm toán, tài chính…

2. Có ít nhất từ 1-2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.

3. Có năng lực nghiệp vụ kế toán, có khả năng tổng hợp, nắm vững chế độ kế toán.

4. Tự tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công .

5. Biết tổng hợp và phân tích báo cáo. Thi hành nhiệm vụ chính xác và đúng quy định.

6. Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm excel, phần mềm kế toán)

7. Trung thực, thật thà, có khả năng chịu được áp lực công việc, trách nhiệm, sáng tạo, chịu khó...

8. Làm việc tại 1 trong các công trình tại Bắc Giang, Bắc Ninh, Hà Nội, Thái Nguyên

QUYỀN LỢI

1. Thu nhập cạnh tranh đến 13 triệu + +/tháng

"Thiên Ân tuyển dụng với cam kết KHÔNG NỢ LƯƠNG, KHÔNG CHẬM LƯƠNG"

2. Lương tháng 13;

3. Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty;

4. Hỗ trợ điều kiện nhà ở, sinh hoạt, điều kiện cấp dưỡng tại Công trình;

5. Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt;

6. Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức;

7. Chế độ phúc lợi nội bộ:

- Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).

- Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.

- Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.

8. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;

9. Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty;

10. Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước;

11. Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc.