* MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Bóc tách khối lượng

• Thực hiện đo bóc khối lượng từ bản vẽ thiết kế để lập danh mục công việc (BOQ).
• Đối chiếu khối lượng của HSMT với thực tế bản vẽ để phát hiện các sai lệch, thiếu sót, từ đó đưa ra các yêu cầu làm rõ HSMT kịp thời.

2. Lập biện pháp thi công

• Phối hợp lập biện pháp thi công, thể hiện sự hiểu biết sâu sắc về gói thầu để đạt điểm kỹ thuật tối đa.
• Đề xuất các phương án kỹ thuật thay thế (nếu HSMT cho phép) để tối ưu hóa tiến độ và chi phí.

3. Lập dự toán & Phân tích giá dự thầu

• Xây dựng đơn giá dự thầu dựa trên định mức nhà nước đối với các gói thầu vốn ngân sách để tham chiếu giá trần.
• Lập giá dự thầu theo giá thị trường, phân tích chi tiết các thành phần chi phí (vật tư, nhân công, máy thi công, chi phí chung, lợi nhuận định mức).

4. Phân tích lợi nhuận: Đánh giá rủi ro về biến động giá vật liệu, tỷ giá và các chi phí phát sinh để xác định giá dự thầu tối ưu nhất trước khi nộp thầu.

5. Xây dựng Dự toán thi công

• Lập dự toán thi công thực tế ngay sau khi trúng thầu để giao chỉ tiêu cho Ban chỉ huy công trình.
• Theo dõi chặt chẽ lợi nhuận thực tế theo từng giai đoạn thi công, so sánh với dự toán thầu để kịp thời cảnh báo các khoản chi phí vượt định mức.

6. Quản lý tính pháp lý của Hồ sơ dự thầu

• Chuẩn bị các tài liệu năng lực (kinh nghiệm hợp đồng tương tự, nhân sự chủ chốt, thiết bị thi công) đảm bảo tính chính xác và trung thực.
• Thực hiện các thủ tục bảo lãnh dự thầu, ủy quyền, thỏa thuận liên danh theo đúng quy định.

* YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế xây dựng, Kỹ thuật xây dựng hoặc các ngành liên quan.

2. Kiến thức pháp luật: Nắm vững Luật Đấu thầu, các Nghị định hướng dẫn về quản lý chi phí và hợp đồng xây dựng (Hợp đồng trọn gói, đơn giá cố định, đơn giá điều chỉnh...).

3. Kỹ năng phần mềm: Thành thạo AutoCAD, phần mềm dự toán chuyên dụng, Microsoft Excel và kỹ năng thao tác trên Hệ thống mạng đấu thầu quốc gia (e-GP).

4. Kỹ năng & Phẩm chất cần thiết

• Cẩn trọng & Chi tiết
• Kỹ năng phân tích
• Tư duy phản biện

* QUYỀN LỢI

1. Thu nhập cạnh tranh đến 20 triệu + +/tháng

"Thiên Ân tuyển dụng với cam kết KHÔNG NỢ LƯƠNG, KHÔNG CHẬM LƯƠNG"

2. Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, thưởng kết quả công việc.

3. Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyên môn.

4. Hỗ trợ ăn trưa tại căng tin công ty.

5. Khen thưởng: Có chính sách khen thưởng riêng cho cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt.

6. Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.

7. Phúc lợi nội bộ:

- Phúc lợi cho CBNV: Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).

- Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.

- Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.

8. Điều chỉnh lương: Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm hoặc theo năng lực đột xuất.

9. Công tác phí: Hỗ trợ chi phí đi công tác theo quy định công ty.

10. Chế độ nghỉ: Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước; làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 6 và 2 thứ 7 mỗi tháng.

11. Văn phòng làm việc: Văn phòng làm việc chuyên nghiệp, tiêu chuẩn hạng A tại Hà Nội, điều kiện đi lại thông thoáng.