1. Vận Hành Hệ Thống: Trực tiếp quản lý và vận hành hệ thống xử lý nước thải tại cụm Công nghiệp ở phường Yên Dũng, tỉnh Bắc Ninh, đảm bảo tuân thủ quy trình kỹ thuật và ghi chép đầy đủ thông tin vào nhật ký vận hành.

2. Giám Sát Thông Số: Theo dõi các chỉ số vận hành như chất lượng nước thải đầu ra và định lượng hóa chất, kịp thời phát hiện và xử lý sự cố.

3. Bảo Dưỡng Thiết Bị: Thường xuyên kiểm tra và đề xuất kế hoạch bảo dưỡng định kỳ cho máy móc, thiết bị điện – cơ khí.

4. Hợp Tác Kỹ Thuật: Làm việc chặt chẽ với bộ phận kỹ thuật và các phòng ban liên quan để đảm bảo bảo trì và nâng cấp hệ thống hiệu quả.

5. An Toàn Lao Động: Tuân thủ các quy định về an toàn lao động, an toàn điện và các yêu cầu bảo vệ môi trường.

6. Nhiệm Vụ Khác: Thực hiện các công việc khác theo sự phân công từ Trưởng bộ phận hoặc Ban Giám đốc công ty.

1. Tốt nghiệp trung cấp trở lên các chuyên ngành môi trường, kỹ thuật môi trường, kỹ thuật hóa học, điện công nghiệp hoặc các chuyên ngành liên quan.

2. Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực vận hành nhà máy xử lý nước thải hoặc tương đương.

3. Am hiểu về quy trình xử lý nước thải, các hệ thống thiết bị điện – cơ khí trong ngành.

4. Có khả năng và kinh nghiệm phát hiện, phân tích và xử lý sự cố một cách kịp thời và hiệu quả.

5. Có khả năng hợp tác tốt và làm việc nhóm với các phòng ban khác, đặc biệt là bộ phận kỹ thuật.

6. Cẩn thận, tỉ mỉ trong việc ghi chép và báo cáo thông tin vận hành.

7. Hiểu rõ các quy định về an toàn lao động, an toàn điện và bảo vệ môi trường.

8. Chịu được áp lực công việc và sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi cần thiết.

9. Năng động, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm và cam kết với công việc.

10. Sẵn sàng làm việc tại phường Yên Dũng, tỉnh Bắc Ninh

1. Thu nhập cạnh tranh đến 15 triệu + +/tháng

"Thiên Ân tuyển dụng với cam kết KHÔNG NỢ LƯƠNG, KHÔNG CHẬM LƯƠNG"

2. Lương tháng 13;

3. Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty;

4. Hỗ trợ điều kiện nhà ở, sinh hoạt, điều kiện cấp dưỡng tại Dự án;

5. Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt;

6. Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức;

7. Chế độ phúc lợi nội bộ:

- Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).

- Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.

- Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.

8. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;

9. Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty;

10. Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước;

11. Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc.