MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Kiểm tra năng lực Nhà thầu, Nhà cung cấp, vật tư, vật liệu, thiết bị và các yếu tố đầu vào trước khi đưa vào sử dụng hoặc trước khi triển khai dự án;

2. Kiểm tra, giám sát, đôn đốc quá trình triển khai thi công dự án đảm bảo chất lượng – khối lượng - tiến độ - an toàn lao động vệ sinh môi trường và PCCC và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai;

3. Tổ chức giám sát, nghiệm thu chất lượng thi công trên công trường đảm bảo đúng yêu cầu kỹ thuật, đúng bản vẽ thiết kế đã được duyệt;

4. Kiểm tra bản vẽ thiết kế, phát hiện ra các bất cập để góp ý hoàn thiện thiết kế trước và trong quá trình thi công;

5. Kiểm tra, góp ý để hoàn thiện Biện pháp thi công (thuyết minh, bản vẽ) mà Nhà thầu trình;

6. Phối hợp giải quyết các sự cố công trình (nếu có);

7. Kiểm tra sản lượng thực tế nhà thầu thực hiện hàng tuần. hàng tháng để báo cáo Phòng QLDA làm cơ sở báo cáo CĐT;

8. Thực hiện các công việc khác phù hợp với chuyên môn và theo sự phân công của Giám đốc BQLDA, Phó phòng QLDA, Trưởng phòng QLDA.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ chuyên môn: (bằng cấp, chuyên ngành, chứng chỉ… yêu cầu)

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng dân dụng & Công nghiệp, hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

- Có chứng chỉ hành nghề giám sát thi công công trình cấp II trở lên còn hiệu lực.

- Tối thiểu có 5 năm kinh nghiệm công tác, trong đó 3 năm tại vị trí tương tự tại đơn vị có vai trò Chủ đầu tư, Đơn vị thi công

- Hiểu biết các Quy chuẩn, tiêu chuẩn hiện hành, các văn bản pháp luật như Luật, nghị định, thông tư liên quan đến xây dựng, bất động sản.

2. Kỹ năng:

- Có khả năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống tốt .

- Có khả năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt.

- Có khả năng viết báo cáo; tổng hợp, cập nhật thông tin.

QUYỀN LỢI

1. Thu nhập cạnh tranh đến 25 triệu + +/tháng

"Thiên Ân tuyển dụng với cam kết KHÔNG NỢ LƯƠNG, KHÔNG CHẬM LƯƠNG"

2. Lương tháng 13;

3. Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty;

4. Hỗ trợ điều kiện nhà ở, sinh hoạt, điều kiện cấp dưỡng tại Công trình;

5. Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt;

6. Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức;

7. Chế độ phúc lợi nội bộ:

- Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).

- Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.

- Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.

8. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;

9. Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty;

10. Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước;

11. Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc.