* MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý điều hành đoàn tư vấn: Phân công nhiệm vụ cho các giám sát viên chuyên ngành và kiểm soát chất lượng công việc của toàn đoàn tại hiện trường.

2. Giám sát chất lượng và kỹ thuật: Trực tiếp kiểm tra, phê duyệt biện pháp thi công, bản vẽ thi công (shop drawings) của nhà thầu và đảm bảo mọi hạng mục đều tuân thủ quy chuẩn xây dựng.

3. Kiểm soát tiến độ: Đôn đốc nhà thầu thực hiện theo đúng kế hoạch; báo cáo và đề xuất giải pháp xử lý khi có dấu hiệu chậm trễ.

4. Công tác nghiệm thu: Chủ trì các buổi nghiệm thu công việc, nghiệm thu giai đoạn và nghiệm thu hoàn thành hạng mục công trình; ký xác nhận hồ sơ thanh toán, quyết toán cho nhà thầu.

5. An toàn và môi trường: Giám sát việc thực hiện các quy định về an toàn lao động, phòng chống cháy nổ và vệ sinh môi trường trên công trường.

6. Xử lý các vấn đề phát sinh: Phối hợp với Chủ đầu tư, Đơn vị thiết kế và Nhà thầu để giải quyết các vướng mắc kỹ thuật hoặc thay đổi thiết kế trong quá trình thi công.

7. Báo cáo định kỳ: Thực hiện các báo cáo giám sát tuần/tháng hoặc đột xuất về tình hình dự án cho Ban lãnh đạo và Chủ đầu tư.

* YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng dân dụng và công nghiệp, Giao thông, Thủy lợi hoặc các ngành liên quan.

2. Chứng chỉ hành nghề: Bắt buộc có Chứng chỉ hành nghề giám sát thi công hạng II trở lên.

3. Kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thi công/giám sát, trong đó có ít nhất 01 dự án đảm nhiệm vị trí Trưởng đoàn hoặc tương đương.

4. Kỹ năng:

- Kỹ năng quản lý đội ngũ và điều phối dự án xuất sắc.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết xung đột tốt.

- Thành thạo các phần mềm chuyên ngành (AutoCAD, MS Project...) và tin học văn phòng.

4. Thái độ/Phẩm chất: Trung thực, quyết liệt trong quản lý chất lượng, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc lớn tại hiện trường.

* QUYỀN LỢI

1. Thu nhập cạnh tranh đến 25 triệu + +/tháng

"Thiên Ân tuyển dụng với cam kết KHÔNG NỢ LƯƠNG, KHÔNG CHẬM LƯƠNG"

2. Lương tháng 13;

3. Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty;

4. Hỗ trợ điều kiện nhà ở, sinh hoạt, điều kiện cấp dưỡng tại Công trình;

5. Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt;

6. Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức;

7. Chế độ phúc lợi nội bộ:

- Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).

- Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.

- Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.

8. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;

9. Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty;

10. Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước;

11. Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc.